為進一步讓項目部/項目公司人事行政人員清晰自己所在崗位的工作職責、考核內容、辦事流程，提升管理水平、工作效率。2019年4月19日下午，集團人事行政管線在總部11樓會議室，組織了項目部/項目公司人事行政人員專場培訓。參加本次培訓的人員來自不同的項目部/項目公司，共計10人。

培訓中，集團人事行政管線人事部負責人就月度考核清單、工資制作注意事項、勞動合同簽訂的規范性等內容現場進行了實操性的講解；行政部董事長秘書就項目公司、項目部人事行政人員的定位、工作職責、費用管理、文檔管理、資產管理、后勤管理、公文管理、會議管理、企業文化宣傳等進行了講解和培訓；信息部副經理就辦公OA系統如何運用，相關文檔如何上傳，進行了現場演練與實際操作。

本次培訓為讓受訓者更容易接受培訓內容，人事行政管線在每一場培訓中都設置了互動環節；針對學員們現場提出的疑問，也一一做了詳細的解答。培訓后，學員們對本次培訓評價較高，認識到人事行政工作的重要性，同時對人事行政工作的工作方法和工作流程有了更深層次的了解，收獲頗多。

   為了更好的執行集團董事會提出的“管理要縱向管理到底”的指示，人事行政管線后續將針對項目部/項目公司人事行政人員的專業知識、工作能力、工作效率、管理能力等方面，每月安排一次專項培訓，以建立長效培訓機制的方式，逐步提高項目部/項目公司人事行政人員各方面的能力。